2026 年 7 月 16 日

Michelle Kuka 在本县担任多年领导职务，将统筹全县 6,000 余名公职人员的招聘招录、员工培养及人才队伍战略规划工作。

REDWOOD CITY - 圣马特奥县行政长官 Mike Callagy 宣布任命 Michelle Kuka 担任本县人力资源局局长。这位长期在本县任职的管理人员，将全面负责公职队伍的招聘、培养与保障工作，该支队伍致力于为居民提供各类基础公共服务。

Kuka 自今年 1 月起担任人力资源局代理局长，此次正式履新后，将主管该局全部工作。该局服务全县 6,000 余名公职人员，岗位覆盖医疗健康、公共安全、社会福利、住房保障、市政工程、选举事务及公园管理等领域。

本项任命定于 7 月 21 日（星期二）提交圣马特奥县监事会审议批准。

根据县宪章规定，县行政长官提名的各部门负责人任命，须经县监事会审议批准方可生效。

本次招聘面向系统内外广泛征集人选，竞争激烈。最终，Callagy 选定 Kuka 出任该职。

Callagy 说道：“我们提供的每一项公共服务，都离不开敬业能干的公职人员。Michelle 深谙如何招募并留住优秀的公共服务队伍。多年来，她一直参与规划人力资源局整体工作，既清楚公职人员顺利履职所需的资源，也明白民众对县政府抱有的期待。”

Kuka 曾任职于一家旨在帮扶弱势青少年及其家庭的非营利机构，18 年前加入本县人力资源局。此后她逐步承担更多、更广范的管理工作，后来升任副局长。在职业生涯中，她先后分管员工与劳资关系、人才招聘、平等就业权益以及政策制定等工作。

就任局长后，Kuka 的重点工作是搭建更多战略合作关系、推行创新举措，以优化人才招引与留任工作；此外，还将拓宽职业发展通道，并推动人力资源管理模式现代化升级。

Kuka 将管理约 78 名局内工作人员，统筹超过 2,600 万美元的年度预算。该局的工作职责涵盖人员招录聘用、员工劳资关系、岗位分级与薪酬核定、福利及健康保障、风险管理、人才队伍建设与机构培训。

Kuka 自幼在圣马特奥县长大，她始终将本县视作家乡，热忱期待继续服务本地社区。她拥有加州大学圣巴巴拉分校心理学学士学位。

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Marshall Wilson
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