REDWOOD CITY, CALIFORNIA. — La Fiscalía del Condado de San Mateo ha presentado una demanda civil para recuperar los salarios adeudados a los trabajadores de un vivero cerca de Half Moon Bay. Todos los trabajadores del Condado de San Mateo deben recibir un salario justo por su trabajo, y los empleadores responsables no deben verse perjudicados por competidores que no respetan la ley.
La demanda, presentada ante el Tribunal Superior del Condado de San Mateo el 10 de agosto de 2026, alega múltiples casos de robo de salarios, incluidas violaciones a la Ordenanza sobre el salario mínimo del condado de San Mateo y a las leyes laborales de California relacionadas.
Busca proteger a casi 50 empleados que sufrieron repetidas violaciones de sus derechos entre 2022 y finales de 2025 mientras trabajaban conjuntamente para Cal Coast Orchids, LLC, un productor de plantas ornamentales con instalaciones cerca de Half Moon Bay y Los Osos, California, y Mixtiles USA, que opera bajo el nombre comercial de EasyPlant, una empresa multinacional de tiendas de plantas.
Aproximadamente dos docenas de trabajadores no han recibido su salario por hasta tres períodos de pago completos correspondientes al trabajo realizado en noviembre y diciembre de 2025, incluyendo largas jornadas laborales previas al Black Friday y las fiestas navideñas. Esta y otras violaciones han causado grandes dificultades a los trabajadores y sus familias, con repercusiones en toda la unida comunidad costera, donde reside la mayoría de los empleados afectados. Como le comentó un trabajador a un periodista, se quedaron sin recibir sueldo “justo en Navidad, cuando hay que pagar el alquiler y comprar regalos para nuestros hijos”.
En la demanda, se solicita al tribunal que ordene a los demandados pagar a sus empleados los salarios atrasados y otras indemnizaciones, así como multas civiles. Este caso forma parte de una iniciativa más amplia para fortalecer la aplicación de las leyes de derechos laborales en todo el condado de San Mateo a través de la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento.
“Estamos tomando medidas coercitivas porque las empresas del Condado de San Mateo deben rendir cuentas por sus obligaciones como empleadores”, declaró el Fiscal del Condado, John Nibbelin. “Cuando un empleador acepta la mano de obra de un trabajador, asume una clara obligación legal: pagarle a ese empleado de forma íntegra y conforme a la ley”.
“Nuestra oficina trabaja arduamente para garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos y para apoyar a los empleadores íntegros en el cumplimiento de la ley”, afirmó Shireen Malekafzali Taidi, Directora de Equidad del Condado y Directora de la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento. “Si bien los trabajadores son los primeros en sufrir las consecuencias del robo de salarios, el daño no termina ahí: socava la competencia leal y puede hacer que los contribuyentes asuman el costo de los servicios de protección social para los trabajadores a quienes se les ha pagado menos de lo que les corresponde. Agradecemos la colaboración entre la Oficina del Ejecutivo del Condado, la Fiscalía del Condado y la Fiscalía del Distrito para la creación de la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento (OLSE), lo que permite al Condado buscar justicia en nombre de los trabajadores afectados”.
Los trabajadores y empleadores que necesiten ayuda o más información pueden comunicarse con la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento llamando a la línea directa de asesoramiento laboral confidencial y multilingüe al 1-866-870-7725, enviando un correo electrónico a olse@smcgov.org o presentando una consulta en línea.
Todos los trabajadores del condado de San Mateo merecen ser tratados con respeto y recibir una remuneración justa por el trabajo realizado.
El caso es People of the State of California, v. Cal Coast Orchids, LLC, et al., en el Tribunal Superior del Condado de San Mateo, Caso n.° 26-CIV-06206.
Contacto de prensa
Shane Ross
Oficina de Normas y Cumplimiento Laboral del Condado de San Mateo
sross1@smcgov.org