Redwood City — El salario mínimo del condado de San Mateo aumentará a $17.95 dólares por hora en las zonas no incorporadas a partir del 1 de enero de 2026, lo que supone un aumento de 49 centavos con respecto al salario mínimo de 2025.
El salario mínimo del condado se aplica a todos los empleados que trabajen al menos dos horas a la semana dentro de los límites geográficos del condado no incorporado de San Mateo, con pocas excepciones. A partir del 1 de enero de 2026, estos trabajadores deberán ganar al menos $17.95 dólares por hora por todas las horastrabajadas en las zonas no incorporadas.
La Junta de Supervisores estableció por primera vez un salario mínimo para las zonas no incorporadas en noviembre del 2022, al reconocer los retos a los que se enfrentan los trabajadores con salarios bajos en una de las regiones más caras de los Estados Unidos. El salario mínimo entró en vigor a partir de abril del 2023 y aumenta anualmente en alineamiento con el índice de precios al consumo.
El salario mínimo se aplica a casi todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, en una amplia región geográfica. Esto incluye North Fair Oaks, donde se encuentra el activo corredor de Middlefield Road, las tierras agrícolas que se extienden desde el sur de Pacifica hasta Pescadero, Broadmoor Village en el norte del condado y otras zonas no incorporadas.
La Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento del Condado se encarga de hacer cumplir el salario mínimo. Oficialmente Inaugurada en julio de 2025, la oficina lleva a cabo actividades de divulgación y educación con los trabajadores y los empleadores para aumentar la concienciación sobre los requisitos del salario mínimo, investiga las denuncias relacionadas con el salario mínimo y también puede realizar inspecciones al azar para garantizar de forma proactiva que los empleadores cumplan con la ley.
Los trabajadores en las zonas no incorporadas del condado de San Mateo que tengan preguntas sobre sus derechos o no hayan recibido el salario mínimo por todas las horas trabajadas pueden informar de sus problemas a la Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento llamando al 866-870-7726, enviando un correo electrónico a olse@smcgov.org o presentando una queja en línea. La oficina acepta quejas en cualquier idioma. Los trabajadores pueden informar de sus inquietudes de forma anónima y/o confidencial.
La Oficina de Normas Laborales y Cumplimiento también ofrece a los empleadores varias herramientas para ayudarles a cumplir con el salario mínimo, incluído, el acceso a una línea telefónica gratuita y confidencial de asesoramiento laboral atendida por abogados de la organización sin fines de lucro asociada a la oficina, la Fundación Step Forward. Se les alienta a los empleadores que tengan preguntas sobre sus obligaciones de cumplimiento a que se pongan en contacto con la línea de asesoramiento en el 866-870-7725.
En www.smcgov.org/minwage se puede encontrar un aviso oficial multilingüe (apto para imprimir), junto con detalles sobre el aumento, preguntas frecuentes y otros recursos.
Contacto con los medios:
Shane Ross
Gerente de Normas Laborales
650-670-5441
Sross1@smcgov.org