16 de julio de 2026
El líder del condado desde hace mucho tiempo guiará el reclutamiento, el desarrollo de empleados y la estrategia de la fuerza laboral para más de 6,000 empleados del condado.
REDWOOD CITY. El ejecutivo del condado, Mike Callagy, nombró a Michelle Kuka directora de Recursos Humanos del Condado de San Mateo, y posicionó a esta experimentada líder del condado al frente del reclutamiento, el desarrollo y el apoyo de la fuerza laboral que provee servicios esenciales a los residentes.
Kuka, quien se desempeña como directora interina desde enero, supervisará un departamento que apoya a más de 6,000 empleados del condado que trabajan en atención médica, seguridad pública, servicios sociales, vivienda, obras públicas, elecciones y parques.
Su nombramiento está programado para que se someta a la confirmación de la Junta de Supervisores del condado de San Mateo el martes, 21 de julio.
La Carta del Condado exige que la Junta confirme los nombramientos de jefes de departamento que lleve a cabo el ejecutivo del condado.
Callagy seleccionó a Kuka luego de un reclutamiento competitivo que atrajo a candidatos de dentro y fuera de la organización.
“Cada servicio que proporcionamos depende de empleados talentosos y comprometidos”, afirmó Callagy. "Michelle sabe lo que conlleva reclutar y retener una fuerza de trabajo pública sólida. Ha ayudado a moldear el departamento durante años, y comprende qué necesitan los empleados para alcanzar el éxito y que esperan los residentes por parte del gobierno del condado".
Kuka se incorporó al Departamento de Recursos Humanos del condado hace 18 años, luego de haber trabajado para una organización sin fines de lucro que proveía servicios a jóvenes vulnerables y a sus familias. Fue asumiendo responsabilidades de liderazgo cada vez mayores antes de convertirse en subdirectora. A lo largo de su carrera, gestionó las relaciones laborales y con los empleados, la adquisición de talento, la igualdad de oportunidades de empleo y el desarrollo de políticas.
Como directora, Kuka se enfocará en fortalecer las alianzas estratégicas y fomentar la innovación para mejorar el reclutamiento y la retención de personal, ampliar las oportunidades de desarrollo profesional y modernizar las prácticas de Recursos Humanos.
Kuka supervisará aproximadamente a 78 empleados y gestionará un presupuesto anual de más de $26 millones. Entre las responsabilidades del departamento se incluyen el reclutamiento y la contratación de personal, las relaciones laborales y con los empleados, la clasificación y la compensación, los beneficios y el bienestar, la gestión de riesgos, el desarrollo de la fuerza laboral y la capacitación organizacional.
Kuka, quien creció en el condado de San Mateo y espera con entusiasmo brindar servicios a la comunidad que sigue considerando su hogar, tiene una licenciatura en Psicología de la Universidad de California, Santa Bárbara.
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Marshall Wilson
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